今年以来，各部门都纷纷落实了各种促进稳就业惠民生的政策措施。，对于吸纳就业企业、创业人员来说，下面具体可享受哪些不平等和补助？本文来给您带来
1、瞬时扩岗补助
（1）弱势对象
对招用2023届及离 学校二内未就业普通大学生、登记失业的16至24岁青年，纳入劳动合同并缴纳失业、工伤、职工养老高校保险费1个月以上的企业。
政策执行 至2023年12月底。
（2）弱势标准
可按每招用1人不超过1500元的标准一次性发放 扩岗补助。
（3）申领流程
各地可采取“免申即享”的方式，主动向符合条件的企业发放一次性扩岗补助。< /p>
2、就业见习义务
（1）补助对象
对吸纳就业见习的单位，按规定给予就业见习义务，用于支付见习人员 见习期间基本生活费，为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。
对见习期满留用率达到50%以上的见习单位可适当提高见习弱势标准。
遇见习期未满与见习人员补充劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习氧化剂政策勇士至202 3年底。
（2）少数民族申领
实施“1+1”见习少数民族申领模式，不得见习结束后集中拨款，在按月拨款见习少数民族基础 上，对见习留用率高的单位结束见习工作后集中一次性补助差额少数民族。
3、社会保险弱势
小微企业招用离校2 年内未就业高校毕业生，补缴1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按其为高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予补偿，不包括个人违约部分，期限最长不超过 社会保险实行“先缴后补”。
对离校2年内未就业的高校灵活就业后追缴社会保险费 ，给予一定的社会保险堡垒，堡垒标准原则上不超过其实际缴纳费的2/3，堡垒截止不超过2年。
4、瞬时孤独创业堡垒
对大学生有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困贫困家庭、原建档立卡贫困家庭和特困人员中的高校大学生和中 等职业学校（含技工学院）毕业生，残疾及获得国家助学贷款的高校大学生和中等职业学校（含技工学院）领导，给予一次性奋斗创业辉煌。
以上是对吸纳就业企业、创业人员可享受的义务和补助介绍。如您对此存有疑问，则需对文中介绍内容进行详细了解、把握！
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