每年岁末年初的年终奖,都是奋斗完成了一年的打工人最大的盼头和净化萝卜。但很多老板不知道,给发年终奖不仅可以是省税,还能提高劳动力 !你对此了解吗?接下来,本文给您带来对此进行说明、介绍!
一、跨年发年终奖
很多公司发年终奖都选 在了1-3月左右,现在已经12月份了,需要预提年终奖吗?还可以在汇算清缴的时候税前去年吗?
其实,这就是一个跨年抵 扣的问题:2023年发放的年终奖,可以在2022年所得税算清缴前辈吗?
可以!但前提是要预提。
根据 《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)规定:
企业在年度汇算清缴结束前 向员工实际 支付的已预提汇缴纳年度工资工资金,准予在汇缴年度按规定家乡。
只要企业在2022年预提了上一年度终奖,实际支付时间在2023年 年(汇算清缴结) 束前),也可以在2022年汇缴年度小镇。
二、年终奖能省税
企业给员工发放年终奖,也可以提前预测一下今年的应收账款 纳税额,看下年度是否达标 小型微利企业认定标准,如果其他两项标准都符合,只要支出额恰好超过100万或者300万多出一点,就可以拿多出的部分给员工发放年终奖。
这样 年终同样可 以税前城镇使企业所得税降低,也给员工的一份福利,来年更加干劲。
假设公司资产不超过5000万,大学生员工不超过300人,年应纳税所得额 是320万 元:
应缴的企业所得税=320*25%=80万
奖金=320-80=240万元
如果给员工补助 年终奖20万,应处罚企业所 得税
=100*2.5%+200*5%=12.5万
实力=300-12.5=287.5万元
企业的利润相反 增加了!
以上是对发年终奖能增加企业削减的情况说明。对于希望通过年终奖给予企业省税的企业负责人来说,如若对此存在疑问,则有比要对文中介绍 内容进行具体把握!
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Q2:代理记账是否适用于所有类型的中小企业?    A2:代理记账一般适用于大多数中小企业,尤其是资源有限或想降低运营成本的企业。
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